Szczegóły

Super User

Kategoria: O nas

Opublikowano: 04 sierpień 2016

Odsłony: 1934

Szczegóły

Super User

Kategoria: O nas

Opublikowano: 04 sierpień 2016

Odsłony: 3727

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Warsztatu Terapii Zajęciowej

przy Zakładach Spożywczych „Bona” sp. z o.o.

ul. Bernatowicza 3

18-400 Łomża

 1. Warsztat Terapii Zajęciowej Zakładów Spożywczych „BONA” zwany dalej „Warsztatem” działa na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dni 25 marca 2004 roku w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz. U. Z 15 kwietnia 2004r., Nr 63, poz.587).

2. Warsztat jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo placówką stwarzającą osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.

A. Prawa i obowiązki uczestnika Warsztatu.

1. Uczestnik Warsztatu ma prawo do:

   - właściwej realizacji Indywidualnego programu rehabilitacji i terapii,

   -pełnego dostępu do wszelkich możliwych form terapii,

   -korzystania z różnych form zajęć ponadprogramowych,

   - zgłaszania swoich uwag i wniosków dotyczących działalności Warsztatu,

   - brania czynnego udziału w życiu społecznym poprzez udział w pracy samorządu warsztatowego,

   -brania udziału w posiedzeniach Rady Programowej zajmującej się oceną jego postępów rehabilitacyjnych,

   -otrzymywania comiesięcznego kieszonkowego (za wyjątkiem przerwy wakacyjnej) według zasad określonych niniejszym Regulaminem.

2. Uczestnicy Warsztatu mają obowiązek:

   -regularnie uczęszczać na zajęcia,

   -  przestrzegać obowiązujących godzin zajęć,

   -brać czynny udział w realizacji swego Indywidualnego programu rehabilitacji i terapii,

   -wykonywać polecenia osób prowadzących zajęcia oraz polecenia członków Rady   Programowej,

   -dbać o powierzony sprzęt i mienie Warsztatu,

   -przestrzegać zasad higieny osobistej, czystości na stanowisku pracy oraz we wszystkich obiektach Warsztatu,

   -przestrzegać zasad BHP,

   -z szacunkiem odnosić się do kadry i innych uczestników Warsztatu,

   -udzielać, w razie potrzeby, niezbędnej pomocy swoim koleżankom i kolegom.

3.Uczestnik lub jego opiekun prawny potwierdza własnoręcznym podpisem, iż zapoznał się z treścią Regulaminu i zobowiązuje się do jego przestrzegania. Wzór oświadczenia stanowi załącznik Nr 1.

B. Sposób ustalania wysokości środków finansowych otrzymywanych przez uczestnika Warsztatu w ramach treningu ekonomicznego i gospodarowania nimi ( zwanych dalej „kieszonkowym”).

1. Zgodnie z paragrafem 12 ust 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004 roku w sprawie warsztatów terapii zajęciowej, kieszonkowe może przysługiwać uczestnikowi, który w ramach Indywidualnego programu rehabilitacji i terapii bierze udział w treningu ekonomicznym, w wysokości nieprzekraczającej 20% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

2. Wysokość wypłacanego kieszonkowego oraz ich przeznaczenie indywidualnie dla każdego uczestnika ustala Rada Programowa zgodnie z Indywidualnym Programem Rehabilitacji, z uwzględnieniem postanowień niniejszego Regulaminu.

3. Wysokość kieszonkowego jest ponadto uwarunkowana comiesięczną oceną uczestnika przez instruktora terapii zajęciowej prowadzącego daną pracownię.

4. Oceny dokonuje się wg skali 0-5 pkt w następujących pozycjach:

   a. zaangażowanie w realizowanej rehabilitacji

   b. uzyskane efekty,

  c. stosunek do otoczenia, współpraca w grupie, przestrzeganie zasad Regulaminu ze szczególnym uwzględnieniem zasad higieny.

5. Uczestnik otrzymuje:

- 100% kwoty kieszonkowego, gdy uzyska od 12 do 15 pkt,

-75% kwoty kieszonkowego, gdy uzyska od 8 do 11 pkt,

-  do 50% kwoty kieszonkowego, gdy uzyska od 0 do 7 pkt.

6. Za okres nieusprawiedliwionej nieobecności kieszonkowe nie przysługuje. 

7. Za nieobecność usprawiedliwioną wypłaca się do 70% należnego kieszonkowego

8. .Nieobecności usprawiedliwia instruktor terapii zajęciowej prowadzący daną pracownięna podstawie zwolnienia lekarskiego a przy nieobecnościach nie dłuższych niż 3- dniowe, także na podstawie usprawiedliwienia rodziców lub opiekunów prawnych.

9. Kierownik Warsztatu ma prawo do weryfikacji oceny przedłożonej przez instruktora terapii zajęciowej.

10. Rada Programowa ustala ostatecznie wysokość kieszonkowego na podstawie propozycji przedłożonych przez kierownika Warsztatu.

11.Gospodarowanie kieszonkowym przez uczestnika odbywa się samodzielnie lub pod nadzorem rodziców/opiekunów albo instruktora terapii zajęciowej.

C. Organizacja pracy i zajęć.

1.Warsztat jest czynny przez pięć dni w tygodniu (poniedziałek-piątek) w godzinach 7.30-15.30, z możliwością przenoszenia zajęć, w miarę potrzeby, na godziny popołudniowe oraz na dni ustawowo wolne od pracy.

2.Czas trwania zajęć w Warsztacie wynosi 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo

3. Uczestnikami Warsztatu są osoby niepełnosprawne legitymujące się orzeczeniami o stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem do uczestnictwa w terapii zajęciowej.

4. Rekrutację przeprowadza Rada Programowa Warsztatu zgodnie z „Procedurą przyjmowania uczestnika do WTZ w Łomży” stanowiącą załącznik Nr 2.

5. Uczestnicy nie przestrzegający zasad niniejszego Regulaminu, decyzją Rady Programowej, mogą być z Warsztatu usunięci (w myśl zapisów załącznika nr 3 „Przyczyny skreślenia z Listy uczestników WTZ w Łomży”).

6. Radę Programową stanowią:

   a. instruktorzy terapii zajęciowej,

   b. specjalista ds. fizjoterapii,

   c. psycholog,

   d. pielęgniarka,

   Prowadzone są przez instruktorów terapii zajęciowej w pięcioosobowych grupach 

w następujących pracowniach:

   a. przystosowania do życia codziennego – dwie pracownie,

   b. rękodzieła artystycznego,

   c. politechnicznej,

   d. ceramiczno-plastycznej,

   f. komputerowej,

   g. biologicznej,

   h. edukacji i umiejętności społecznych.

8. W Warsztacie prowadzi się zajęcia uzupełniające w pracowniach:

      a. muzykoterapii

     b. fizjoterapii

9. Zajęcia rehabilitacyjne prowadzone są zgodnie z Indywidualnymi programami rehabilitacji i terapii opracowanymi przez Radę Programową Warsztatu. Programy te są w miarę potrzeby weryfikowane po każdorazowej półrocznej ocenie indywidualnych efektów rehabilitacji.

D. Sposób dowozu uczestników do Warsztatu.

1.Uczestnicy dojeżdżają na zajęcia we własnym zakresie.

2. Dowóz na zajęcia rehabilitacyjne zapewniony jest tylko w przypadku uczestników, którzy ze względu na rodzaj niepełnosprawności nie są w stanie samodzielnie docierać na zajęcia oraz nie mogą być dowożeni przez rodziców lub opiekunów prawnych. Listę uczestników zakwalifikowanych do dowożenia ustala Rada Programowa. Trasę przejazdu samochodu służbowego, w ramach limitu kosztów ustalonych umową z Prezydentem Miasta Łomża, zatwierdza Zarząd Spółki.

E. Obowiązki kierownika Warsztatu.

Za prawidłowy proces prowadzonej rehabilitacji i za funkcjonowanie placówki odpowiada kierownik Warsztatu, do którego szczególnych obowiązków należy:

1. zapewnienie odpowiednich warunków pracy i organizowanych zajęć,
2. koordynacja pracy Rady Programowej,
3. egzekwowanie przestrzegania dyscypliny pracy przez pracowników i uczestników Warsztatu,
4. prawidłowe prowadzenie obowiązującej dokumentacji,
5. planowanie:

-        -   rozkładu zajęć w Warsztacie,

-        -  przerw wakacyjnych uczestników Warsztatu,

-        - urlopów pracowników.

Kierownikiem Warsztatu   jest   Dyrektor WTZ .

F. Regulamin obowiązuje od dnia 01.05.2017 r. i podlega zatwierdzeniu przez Zarząd spółki Zakłady Spożywcze „BONA” sp. z o.o. w Łomży.

G. Z dniem 01.05.2017r. uchyla się moc obowiązującą Regulaminu Organizacyjnego WTZ z dnia 01.09.2012r.

Załączniki do Regulaminu:

Załącznik nr 1 „Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Organizacyjnym obowiązującym w WTZ w Łomży”.

Załącznik nr 2 „Procedura przyjmowania uczestnika do WTZ w Łomży”.

Załącznik nr 3 „Przyczyny skreślenia z Listy uczestników WTZ w Łomży”.

 

 

 

Załącznik nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego

                                                                                                                Łomża, dnia ..................

OŚWIADCZENIE

Ja, niżej podpisana/y oświadczam, iż zapoznałam/em się z Regulaminem Organizacyjnym obowiązującym w Warsztacie Terapii Zajęciowej przy Zakładach Spożywczych „Bona” sp. z o.o. ul. Bernatowicza 3, 18-400 Łomża.

..................................................                                      .............................................................

   czytelny podpis uczestnika                                             czytelny podpis rodzica lub opiekuna

 

 

 

 

 

 

Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego

Procedura przyjmowania uczestnika do WTZ w Łomży:

1. Podania o przyjęcie na zajęcia do WTZ od osób niepełnosprawnych lub ich opiekunów przyjmowane są przez Dyrektora
2. Dyrektor WTZ prowadzi Ewidencję podań o przyjęcie do WTZ /Listę rezerwową osób oczekujących na przyjęcie do WTZ/.
3. Osoba niepełnosprawna lub jej opiekun do podania o przyjęcie do WTZ powinien dołączyć aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem do uczestnictwa w warsztacie terapii zajęciowej.
4. Dyrektor WTZ lub wyznaczony przez niego Pracownik w terminie do 30 dni kontaktuje się z osobą niepełnosprawną lub jej opiekunem w celu ustalenia terminu spotkania z Radą Programową. Zgodnie z procedurą przyjęcia do WTZ, w trakcie spotkania, należy udostępnić pełną dokumentację dotyczącą niepełnosprawności oraz aktualnego stanu zdrowia osoby starającej się o przyjęcie do WTZ.
5. Rada Programowa WTZ w Łomży, po przeanalizowaniu dokumentacji i rozmowie                  z osobą zainteresowaną uczestnictwem w zajęciach, podejmuje decyzję o jej zakwalifikowaniu do WTZ i ewentualnym terminie rozpoczęcia rehabilitacji lub skierowaniu kandydata na uczestnika WTZ na Listę rezerwową.
6. Rada Programowa podejmując decyzję o przyjęciu osoby niepełnosprawnej do WTZ bierze pod uwagę:

-          poziom samodzielności kandydata przy czynnościach samoobsługowych,

-          umiejętności komunikacyjne,

-          poziom motywacji kandydata do uczestnictwa w zajęciach,

-          sposób dojazdu/ docierania uczestnika do WTZ,

-          zapoznanie się i zaakceptowanie Regulaminu WTZ,

-          ewentualne rokowania co do rehabilitacji zawodowej i społecznej kandydata.

1. Po spotkaniu z Radą Programową - w terminie do 30 dni - osoba niepełnosprawna lub jej opiekun otrzymuje informację o wyniku rekrutacji na zajęcia do WTZ.
2. Po otrzymaniu pisemnej informacji o terminie przyjęcia kandydata na uczestnika WTZ                     w Łomży, kandydat zostaje wpisany na listę uczestników WTZ w Łomży i rozpoczyna zajęcia w okresie próbnym. Okres próbny trwa 3 miesiące, w tym czasie uczestnik nie bierze udziału w treningu ekonomicznym (nie otrzymuje kieszonkowego).
3. Po upływie 3 miesięcy okresu próbnego Rada Programowa WTZ w Łomży podejmuje ostateczną decyzję odnośnie pobytu uczestnika w Warsztacie.

Załącznik Nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego

Przyczyny skreślenia z Listy uczestników WTZ w Łomży:

1. Nieprzestrzeganie zasad Regulaminu WTZ.

1. Nieusprawiedliwiona nieobecność uczestnika na zajęciach powyżej 30 dni kalendarzowych następujących po sobie.
2. Usprawiedliwiona nieobecność uczestnika na zajęciach trwająca w ciągu roku powyżej
   100 dni kalendarzowych (usprawiedliwienie nieobecności powinno odbyć się w formie pisemnej).
3. Brak możliwości samodzielnego przybycia na zajęcia w przypadku, gdy WTZ nie zapewnia możliwości dowozu z miejsca zamieszkania do miejsca, w którym prowadzone są zajęcia.
4. Postępująca choroba i towarzyszące jej zagrożenia dla samego uczestnika i dla innych uczestników oraz terapeutów – zachowania autodestrukcyjne (samookaleczenia, nawracające myśli samobójcze, skłonności do prób samobójczych, zachowania agresywne w stosunku do innych osób przebywających w WTZ), zaburzenia w zakresie czynności fizjologicznych, brak samodzielności przy ubieraniu się i rozbieraniu się oraz brak samodzielności w poruszaniu się.
5. Zachowania uczestnika zagrażające bezpieczeństwu innych osób – zachowania agresywne – pobicie, świadome uderzenie innego uczestnika, wszczynanie kłótni, manipulowanie zachowaniami innych uczestników, namawianie do niewłaściwych zachowań innych uczestników.
6. Niszczenie mienia WTZ lub rzeczy należących do innych osób przebywających w WTZ.
7. Kradzieże, przywłaszczenia rzeczy należących do WTZ lub innych osób przebywających
   w WTZ.
8. Brak rokowań co do funkcjonowania danej osoby w WTZ (oceny okresowe z realizacji Indywidualnego programu rehabilitacji i terapii) – brak zmian przez kolejnych 4 - 5 lat pobytu       w WTZ.
9. Podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w Zakładzie Aktywizacji Zawodowej, w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy.
10. Potrzeba skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia ze względu na brak postępów   w rehabilitacji i złe rokowania co do możliwości osiągnięcia postępów uzasadniających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
    w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji
    w Warsztacie.
11. Możliwość skierowania danej osoby do ośrodka wsparcia odpowiedniego dla uczestnika –               w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia lub wzrostu dysfunkcji w czynnościach samoobsługowych uniemożliwiających pobyt w WTZ.
12. Odmowa współpracy uczestnika z terapeutami.
13. Odmowa współpracy uczestnika z innymi uczestnikami.
14. Brak współpracy rodziców/opiekunów uczestnika z terapeutami WTZ (brak zainteresowania postępami w rehabilitacji, brak kontaktu z terapeutą prowadzącym, nieobecności rodziców/opiekunów na spotkaniach merytorycznych organizowanych przez Dyrektora                
    i pracowników WTZ, niedostarczanie wymaganej dokumentacji zdrowotnej (m.in. aktualne orzeczenia o niepełnosprawności i zaświadczenia lekarskie).
    
    

 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Aneks nr 1

do

REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO z dnia 01.05.2017r

Warsztatu Terapii Zajęciowej

przy Zakładach Spożywczych „Bona” Sp. z o.o.

ul. Bernatowicza 3

18-400 Łomża

Wprowadza się następujące zmiany do Regulaminu :

1. I.Pkt 1 części
2. „Uczestnik Warsztatu ma prawo do:

-właściwej realizacji Indywidualnego programu rehabilitacji i terapii,-pełnego dostępu do wszelkich możliwych form terapii,

-korzystania z różnych form zajęć ponadprogramowych,

-zgłaszania swoich uwag i wniosków dotyczących działalności Warsztatu,

-brania czynnego udziału w życiu społecznym poprzez udział w pracy samorządu           warsztatowego,

-brania udziału w posiedzeniach Rady Programowej zajmującej się oceną jego postępów rehabilitacyjnych,

-otrzymywania comiesięcznych środków finansowych w ramach treningu ekonomicznego
(za wyjątkiem przerwy wakacyjnej) według zasad określonych niniejszym Regulaminem.”

2.Pkt B. Regulaminu otrzymuje następujące nowe brzmienie :

 

„B. Sposób ustalania wysokości środków finansowych otrzymywanych przez uczestnika Warsztatu
w ramach treningu ekonomicznego i gospodarowania nimi.

1. Zgodnie z paragrafem 12 ust 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004 roku w sprawie warsztatów terapii zajęciowej, środki finansowe w ramach treningu ekonomicznego mogą przysługiwać uczestnikowi, który w ramach Indywidualnego programu rehabilitacji i terapii bierze udział w treningu ekonomicznym, w wysokości nieprzekraczającej 20% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość wypłacanych comiesięcznych środków finansowych w ramach treningu ekonomicznego oraz ich przeznaczenie indywidualnie dla każdego uczestnika ustala Rada Programowa zgodnie z Indywidualnym Programem Rehabilitacji, z uwzględnieniem postanowień niniejszego Regulaminu.

2. Wysokość comiesięcznych środków finansowych w ramach treningu ekonomicznego jest ponadto uwarunkowana comiesięczną oceną uczestnika przez instruktora terapii zajęciowej prowadzącego daną pracownię.
3. Oceny dokonuje się wg skali 0-5 pkt w następujących pozycjach:

1. zaangażowanie w realizowanej rehabilitacji,
2. uzyskane efekty,
3. stosunek do otoczenia, współpraca w grupie, przestrzeganie zasad Regulaminu ze szczególnym uwzględnieniem zasad higieny.

4. Uczestnik otrzymuje:

-100% kwoty treningu ekonomicznego, gdy uzyska od 12 do 15 pkt,

-75% kwoty treningu ekonomicznego, gdy uzyska od 8 do 11 pkt,

-do 50% kwoty treningu ekonomicznego, gdy uzyska od 0 do 7 pkt.

5. Za okres nieusprawiedliwionej nieobecności trening ekonomiczny nie przysługuj.

6. Za nieobecność usprawiedliwioną wypłaca się do 70% należnego treningu ekonomicznego.

7. Nieobecności usprawiedliwia instruktor terapii zajęciowej prowadzący daną pracownię na podstawie zwolnienia lekarskiego a przy nieobecnościach nie dłuższych niż 3- dniowe, także na podstawie usprawiedliwienia rodziców lub opiekunów prawnych.

8. Kierownik Warsztatu ma prawo do weryfikacji oceny przedłożonej przez instruktora terapii zajęciowej.

9. Rada Programowa ustala ostatecznie wysokość treningu ekonomicznego na podstawie propozycji przedłożonych przez kierownika Warsztatu.

10. Gospodarowanie środkami finansowym treningu ekonomicznego przez uczestnika odbywa się samodzielnie lub pod nadzorem rodziców/opiekunów albo instruktora terapii zajęciowej.”

3.Pkt 10. w części C. Organizacja pracy i zajęć, otrzymuje następujące brzmienie :

„Planowane przerwy wakacyjne uczestników Warsztatu do 30 dni ustala Rada Programowa Warsztatu.”

4.W Załączniku Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego „Procedura przyjmowania uczestnika do WTZ w Łomży :

• pkt 2 otrzymuje następujące brzmienie :

„2. Jednostka prowadząca WTZ prowadzi Ewidencję podań o przyjęcie do WTZ /Listę rezerwową osób oczekujących na przyjęcie do WTZ „.

• Dodaje się nowy pkt 10 w następującym brzmieniu:

„10. Ocena kompleksowa nowo przyjętego uczestnika musi być dokonana między 3 a 6 miesiącem od terminu przyjęcia uczestnika do WTZ a następnie po 12 miesiącach od terminu przyjęcia uczestnika do WTZ.”

5. Zmiany Regulamin obowiązują od dnia 01.03.2020r. i podlegają zatwierdzeniu przez Zarząd spółki Zakłady Spożywcze „BONA” sp. z o.o. w Łomży.

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Aneks nr 2 

do 

REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO z dnia 01.05.2017r

Warsztatu Terapii Zajęciowej

przy Zakładach Spożywczych "Bona" sp. z o. o. 

ul. Bernatowicza 3

18-400 Łomża

W wykonaniu postanowień Aneksu Nr 21/2021 z dnia 05.01.2021 r do Umowy Nr 1/95 z dnia 15.09.1995r zawartej z Prezydentem Miasta Łomża o utrowrzeniu wtz dla osób niepełnosprawnych w sprawie finansowania ze środków PFRON działalności warsztatu terapii zajęciowej, na mocy którego pracowani biologiczna została przekształcona w pracownię multimedialno-sportową, wprowadza się następujące zmiany do Regulaminu:

1. Pkt 7. w części C. Organizacja pracy i zajęć, otrzymuje następujące brzmienie:

"7. Zajęcia prowadzone są przez instruktorów terapii zajęciowej w pięcoosobowych grupach w następujących pracwoaniach:

a. przystosowania do życia codziennego - dwie pracownie,

b. rękodzieła artystycznego,

c. politechnicznej,

d. ceramiczno-plastycznej, 

e. komputerowej,

f. multimedialno-sportowej,

g. edukacji i umiejętności społecznych"

2. Zmiany Regulaminu obowiązują od dnia 01.01.2021r. i podlegają zatwierdzeniu przez Zarząd spółki Zakłady Spożywcze "BONA" sp. z o. o. w Łomży. 

 

 

Szczegóły

Super User

Kategoria: O nas

Opublikowano: 04 sierpień 2016

Odsłony: 1959

  Fundamentalnym aktem prawnym, na podstawie którego działa Warsztat Terapii Zajęciowej przy Zakładach Spożywczych BONA Sp. z o. o. w Łomży jest znowelizowana ustawa z 2003 r. z dnia 23 stycznia, która cele WTZ określa, jako umożliwienie rehabilitacji społecznej i zawodowej osobom uznanym za niezdolne do podjęcia pracy w zakresie pozyskiwania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. Przez rehabilitację w ustawie rozumie się "zespół działań, w szczególności organizacyjnych, leczniczych, psychologicznych, technicznych, szkoleniowych, edukacyjnych i społecznych, zmierzających do osiągnięcia,przy aktywnym uczestnictwie tych osób,  możliwie najwyższego poziomu ich funkcjonowania, jakości życia i integracji społecznej". 

Obecnie dokumentem prawnym obowiązującym w WTZ w Łomży jest Regulamin Warsztatu Terapii Zajęciowej przy Zakładach Spożywczych Sp. z o. o. „BONA”.

Regulamin określa:

- Prawa i obowiązki uczestnika Warsztatu;

- Sposób ustalania wysokości kieszonkowego;

- Organizacja pracy i zajęć;

- Sposób dowozu uczestników do Warsztatu;

- Obowiązki kierownika Warsztatu.

Warsztat Terapii Zajęciowej przy ulicy Bernatowicza 3 w Łomży działa od 1996 roku. Początkowo prowadziło go stowarzyszenie „CITON”, 2 lutego 2000 roku patronat nad Warsztatem objęły Zakłady Spożywcze „BONA” Sp. z o. o. -  zakład pracy chronionej. Uczestnikami warsztatu jest 40 osób niepełnosprawnych, dorosłych, z orzeczonym wskazaniem do terapii zajęciowej o różnej etiologii schorzeń.

WTZ został utworzony w wyniku umowy nr 1/95 zawartej w dniu 15 września 1995 roku pomiędzy Wojewódzkim Ośrodkiem Do Spraw Zatrudnienia i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Łomży, a Fundacją Centrum Informacyjno-Terapeutyczne dla Osób Niepełnosprawnych CITON w Łomży. WTZ rozpoczął działalność z dniem15 listopada 1995 roku. Nowopowstały Warsztat, utworzony w Łomży przy ulicy Bernatowicza 3, zajmował się terapią zajęciową osób niepełnosprawnych, w szczególności upośledzonych umysłowo w stopniu lekkim i umiarkowanym. Indywidualna i grupowa terapia zajęciowa obejmowała dwudziestu uczestników. Cztery grupy terapeutyczne liczyły po pięciu uczestników. Zajęcia były prowadzone w czterech pracowniach, tj.: życia codziennego, plastycznej, technicznej i krawiecko-dziewiarskiej. Poza tym w budynku znajdowały się: sala muzykoterapii, gabinet psychologa i logopedy, sala gimnastyczna, świetlica-jadalnia, dwa pomieszczenia biurowe oraz szatnia i łazienka. Warsztat w tym czasie zatrudniał dwunastu pracowników na pełnych etatach kierownika, czterech terapeutów oraz konserwatora-palacza, na jedną drugą etatu pielęgniarkę, księgową, sprzątaczkę i psychologa, a także na jedną czwartą etatu rehabilitanta i logopedę.

30 września 1996 WTZ został powiększony o nową pracownię rękodzieła ludowego. Liczba uczestników zajęć w Warsztacie wzrosła do dwudziestu pięciu osób i zatrudniono piątego terapeutę. Ogólnie zatrudniano czternaście osób. Zmienił się też wymiar godzin pracy pielęgniarki z jednej drugiej etatu na pełen etat, a także rehabilitanta z jednej czwartej etatu na jedna druga etatu.

W roku 1997 na potrzeby WTZ został zakupiony samochód Volkswagen Bus. Finansowanie Warsztatu wzrosło o koszty eksploatacji i ubezpieczenia auta służbowego.   2 stycznia 1997 roku zatrudniono kierowcę na jedną druga etatu. Kadra liczyła piętnaście osób.

W roku 1998 charakter części prowadzonych pracowni uległ zmianie. W Warsztacie znajdowało się cztery pracownie terapeutyczne: gospodarstwa domowego, politechniczna, plastyczna, krawiecka i rękodzieła artystycznego.

1 stycznia 1999 roku pracę rozpoczęła nowoutworzona pracownia komputerowa. Liczba uczestników została zwiększona do 30 osób, zatrudniono kolejnego terapeutę, a wymiar godzin pracy kierowcy wzrósł z jednej drugiej do trzech czwartych etatu. Warsztat zatrudniał szesnastu pracowników.

28 października 1999 roku prezes CITON-u wystosował pismo do ówczesnego Prezydenta Miasta Łomża Jana Turkowskiego, w którym to poinformował, iż z powodu braku środków na dalsze prowadzenie działalności władze fundacji CITON podjęły decyzje o jej likwidacji i w związku z powyższym wypowiadają umowę o utworzeniu i prowadzeniu WTZ. W odpowiedzi na pismo Władze Miasta, Biuro Zatrudnienia i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Łomży i rodzice podopiecznych placówki podjęli działania zmierzające do tego, aby nowy podmiot przejął WTZ. Jeszcze przed końcem roku kalendarzowego wszyscy dotychczasowi członkowie Zarządu CITON złożyli rezygnacje. Nowy Zarząd w dniu 21 grudnia 1999 roku spotkał się z przedstawicielami Urzędu Miasta Łomża, została przedstawiona mu propozycja podpisania trójstronnej umowy pomiędzy Fundacją CITON, Urzędem Miasta Łomża a Zakładami Spożywczymi BONA s. c. w Łomży (obecnie Zakłady Spożywcze BONA Sp. z o. o. w Łomży). 29 grudnia 1999 roku doszło do spotkania wszystkich zainteresowanych stron, podczas którego omówiono sytuację WTZ i zaprezentowano stanowiska. 28 stycznia 2000 roku została podpisana umowa w sprawie przeniesienia praw i obowiązków prowadzącego WTZ w Łomży, wynikających z umów i aneksów do nich sporządzonych (umowa nr 1/95 z aneksami i umowa nr 2), z Fundacji CITON na Zakłady Spożywcze BONA s. c., za zgoda Prezydenta Miasta Łomża. Środki trwałe, wyposażenie, zobowiązania i wierzytelności CITON-u bezpośrednio związane z prowadzeniem WTZ zostały przekazane protokołem zdawczo-odbiorczym. Przejmujące warsztat Zakłady Spożywcze BONA s. c. zatrudniły pracowników Fundacji CITON wykonujących obowiązki pracowników WTZ.

1 czerwca 2000 roku Zakłady Spożywcze BONA s. c. przekazały w użytkowanie WTZ samochód ciężarowo-osobowy marki FS- Lublin Furgon do celów związanych z przewozem uczestników.

1 lipca 2005 roku została uruchomiona nowa pracowania biologiczna i zwiększyła się liczna uczestników WTZ o pięciu nowych. Z terapii w WTZ korzystało trzydziestu pięciu niepełnosprawnych.

W październiku roku 2012 zaplanowano sprzedaż autobusu stanowiącego własność WTZ, co pozwoliło na zmniejszenie wydatków Warsztatu. Po dokonaniu sprzedaży zlecono wykonywanie przewozu uczestników firmie transportowej. Usługa ta jest dofinansowywana przez rodziców podopiecznych WTZ.

31 grudnia 2012 roku utworzono pracownię edukacji i umiejętności społecznych. W terapii zajęciowej od tego momentu bierze udział łącznie czterdziestu uczestników. Działalność WTZ w Łomży jest finansowana w głównej mierze przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 10 % kosztów utrzymania pokrywane jest z budżetu Miasta Łomża. WTZ dofinansowuje również Stowarzyszenie „DLATEGO WARTO”. 

Szczegóły

Super User

Kategoria: O nas

Opublikowano: 04 sierpień 2016

Odsłony: 6275

     Terapeuta zajęciowy jest członkiem zespołów terapeutycznych i rehabilitacyjnych w tych działach medycyny, w których występują choroby przewlekle lub powstają nieodwracalne skutki przebytego urazu.Terapeuta zajęciowy prowadzi zajęcia usprawniające fizycznie, psychicznie i społecznie, z różnego typu pacjentami, oraz z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Terapeuta zajęciowy leczy poprzez działanie i tworzenie z wykorzystaniem możliwości instrumentalnych, intelektualnych i emocjonalnych pacjenta. Terapeuta zajęciowy odpowiada za całokształt terapii zajęciowej na wyznaczonym mu odcinku pracy.

      Do podstawowych czynności zawodowych terapeuty zajęciowego należy w szczególności:

1. Rozwijanie u człowieka czasowo lub trwale poszkodowanego na zdrowiu możliwie maksymalnych zdolności do samodzielnego życia.

2. Nawiązywanie kontaktu psychoterapeutycznego z chorym oraz tworzenie środowiska psychoterapeutycznego i socjoterapeutycznego.

3. Osiąganie efektów rehabilitacyjnych nie tylko przez odbudowanie tego co zostało uszkodzone w czasie choroby ale także, opierając się na zdrowych funkcji organizmu, wytworzenie zastępczych struktur i przystosowanie chorego do życia w społeczeństwie.

4. Poprawne rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb człowieka chorego, szczególnie w oparciu o uwarunkowania psychologiczne i społeczne.

5. Sumienne realizowanie ustalonego programu rehabilitacyjnego poprzez ściśłe współdziałanie z całym personelem zaangażowanym w rehabilitację chorego.

6. Prowadzenie dokładnej obserwacji przebiegu rehabilitacji i przekazywanie wyników odpowiedzialnym osobom.

7. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

8. Czynne uczestnictwo w zajęciach organizowanych poza placówką tj. wycieczki, biwaki wyjścia do teatru itp.

9. Obowiązkowe uczestnictwo w zajęciach organizowanych w placówce tj. muzykoterapia - dyskoteki, bale, przedstawienia teatralne; terapia z psychologiem - indywidualna i grupowa.

10. Udział w zebraniach Rady Programowej WTZ.

11. Aktywna współpraca z rodzicami/opiekunami uczestników WTZ.

12. Prowadzenie wymaganej dokumentacji WTZ.